Objectifs
ACCOMPAGNEMENT
SOUFFRANCE AU TRAVAIL
« La souffrance au travail surgit quand le sujet se heurte à des obstacles insurmontables après avoir épuisé toutes ses ressources pour améliorer la situation réelle de son travail »
Marie Pezé, créatrice de la première consultation au travail.
Objectifs
L’objectif de cet accompagnement est de dépasser une situation relationnelle ou managériale et d’en tirer parti.
Les entretiens vont permettre de prendre en charge votre souffrance en favorisant l’expression et la mise en sens des troubles subis.
01
Identifier et analyser les causes du mal-être ressenti dans le domaine professionnel et qui s’est peut-être généralisé à tous les domaines de la vie et d’alléger la culpabilité associée.
02
Établir la confiance en soi.
03
Sortir de la solitude dans laquelle se trouve la personne
04
Redonner un sens au travail, en lien avec ses propres aspirations
05
Prévenir l’accentuation des difficultés liées au travail en retrouvant le pouvoir d’agir sur sa situation professionnelle
06
Construire des solutions et des stratégies d’action.
